Социальные структуры и средние классы: взгляд на Россию
Аннотация
В статье рассмотрены теоретические основы выявления социально-классовых структур, в том числе средних классов. Представлены разработанные на основе нормативной методологии критерии отнесения работников к средним классам (нормативные критерии), важнейшими из которых выступают: уровень образования, положение в занятии, личный доход и жилищная обеспеченность.
Использованы методы статистического и социологического анализа данных. Представлены результаты анализа соответствия наемных работников нормативным критериям отнесения к средним классам. Установлено, что включенные в средние классы руководители организаций и их структурных подразделений и специалисты высшего и среднего уровня квалификации с высшим и средним профессиональным образованием в настоящее время составляют только 2–3% от общего числа наемных работников. При этом среди них практически нет тех, кто имеет семьи с двумя и более детьми. Главной причиной этого является низкий уровень заработной платы. Имеются и другие причины. Полученные результаты могут найти применение в государственной социальной и экономической политике. Библиогр. 16 назв. Табл. 3.
Ключевые слова:
наемные работники, средние классы, образование, занятие, материальная обеспеченность
Скачивания
Библиографические ссылки
References in Latin Alphabet
Translation of references in Russian into English
Загрузки
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Статьи журнала «Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика» находятся в открытом доступе и распространяются в соответствии с условиями Лицензионного Договора с Санкт-Петербургским государственным университетом, который бесплатно предоставляет авторам неограниченное распространение и самостоятельное архивирование.