Интенсивный и экстенсивный компоненты  адаптационной динамики занятости в России  (1995–2016 гг.)

Олеся Васильевна Вередюк

doi:10.21638/spbu05.2018.404

Олеся Васильевна Вередюк Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9 https://orcid.org/0000-0002-9862-633X

DOI: https://doi.org/10.21638/spbu05.2018.404

Аннотация

В статье представлены результаты эмпирического анализа характера и закономерностей адаптационной динамики занятости в России в 1995–2016 гг. Занятость рассмотрена с точки зрения общих часов работы в экономике. Это позволило разложить ее адаптацию на два компонента, а именно: экстенсивный (численность занятых) и интенсивный (количество часов работы на одного занятого). Исследованию количественной оценки вклада двух указанных компонентов в адаптацию занятости и посвящена данная статья. Для расчетов были использованы агрегированные годовые данные Федеральной службы государственной статистики (Росстата) и Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР). Результаты проведенной автором декомпозиции показывают доминирование экстенсивного компонента в циклических колебаниях занятости в России. В 2010–2016 гг. некоторое уменьшение роли экстенсивного компонента главным образом было связано с затуханием волатильности численности занятых на фоне затяжного периода снижения темпов экономического роста. Обнаружено, что начиная с 2000-х гг. реакция рынка труда со стороны анализируемых компонентов на негативные экономические шоки оказывалась сильнее, чем на позитивные. Специфика адаптации занятости в России показана путем сопоставления с соответствующими данными по Германии и США. Элементом новизны работы стало построение массива данных о количестве фактически отработанных часов в среднем одним занятым за год в России на отрезке 1995–2016 гг. Результаты позволяют рекомендовать использовать численность занятых как наиболее адекватную величину (proxy) в исследованиях поведения затрат труда в экономике России.

Ключевые слова:

занятость, рынок труда, адаптация, интенсивный компонент, экстенсивный компонент, часы работы, Россия

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Литература

Литература на русском языке

Вередюк О. В., Бобков В. Н. Неустойчивость занятости как современная проблема и исследовательская категория // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 6 (184). С. 43–51.

Всемирный банк. Доклад об экономике России: Сложность адаптации и трансформации экономики. No. 34 сентябрь 2015 г. World bank group. URL: http://pubdocs.worldbank.org/en/136351443562971021/rer34-rus.pdf (дата обращения: 15.05.2018).

Зайцев А. А. Межстрановой анализ отраслевой производительности труда в 1991–2008 годах. М.: Институт экономики РАН, 2014. URL: https://inecon.org/docs/Zaytsev_paper_20140424.pdf (дата обра-щения: 15.05.2018).

Российский рынок труда: тенденции, институты, структурные изменения. Доклад Центра трудовых исследований (ЦеТИ) и Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) НИУ ВШЭ / под ред. В. Гимпельсона, Р. Капелюшникова, С. Рощина. М., 2017. 148 c.

References in Latin Alphabet

Benczúr P., Rátfai A. Economic fluctuations in Central and Eastern Europe: the facts // Applied Economics. 2010. Vol. 42, iss. 25. P. 3279–3292.

Bick A., Fuchs-Schündeln N., Lagakos D. How Do Hours Worked Vary with Income? Cross-Country Evidence and Implications // American Economic Review. 2018. Vol. 108, No 1. P. 170–199.

Brown J. D., Earle J. S. The Reallocation of Workers and Jobs in Russian Industry // Economics of Transition. 2003. Vol. 11, iss. 2. P. 221–252.

Fujita Sh., Ramey G. The Cyclicality of Separation and Job Finding Rates // International Economic Review. 2009. Vol. 50, iss. 2. P. 415–430.

Gimpelson V., Lippoldt D. Private Sector Employment in Russia: Scale, Composition and Performance // Economics of Transition. 1999. Vol. 7, iss. 2. P. 505–533.

Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Labor Market Adjustment: is Russia Different? in the Oxford Handbook of the Russian Economy / ed. by Alexeev M. and Weber Sh. 2013. URL: http://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199759927.001.0001/oxfordhb-9780199759927-e-012 (accessed: 14.03.2018).

Hansen G. D. Indivisible Labor and the Business Cycle // Journal of Monetary Economics. 1985. Vol. 16. P. 309–327.

World of Work Report 2012: Better Jobs for a Better Economy. International Labour Office, International

Institute for Labour Studies. Geneva: ILO, 2012. URL: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_179453.pdf (дата обращения: 20.02.2018).

Kapelyushnikov R., Kuznetsov A., Kuznetsova O. The Role of the Informal Sector, Flexible Working Time and Pay in the Russian Labour Market Model // Post-Communist Economies. 2012. Vol. 24, iss. 2. Р. 177–190.

Layard R., Richter A. 1995. Labour market adjustment — the Russian way // Aslund Anders (ed.). Russian Economic Reform at Risk. Pinter, London, UK. P. 119–148.

Merkl Ch., Wesselbaum D. Extensive versus Intensive Margin in Germany and the United States: Any Differences? // Applied Economics Letters. 2011. Vol. 18, iss. 9. Р. 805–808.

OECD Reviews of Labour Market and Social Policies. Russian Federation 2011. OECD Publishing. URL: http://www.oecd.org/pensions/public-pensions/oecdreviewsoflabourmarketandsocialpoliciesrussianfedera-tion.htm (дата обращения: 20.02.2018).

Van Dalen H. P., Henkens K. Dilemmas of Downsizing During the Great Recession: Crisis Strategies of European Employers // Economist (Netherlands). 2013. Vol. 161, iss. 3. P. 307–329.

Translation of references in Russian into English

Benczúr P., Rátfai A. Economic fluctuations in Central and Eastern Europe: the facts. Applied Economics, 2010, vol. 42, no. 25, pp. 3279–3292.

Bick A., Fuchs-Schündeln N., Lagakos D. How Do Hours Worked Vary with Income? Cross-Country Evidence and Implications. American Economic Review, 2018, vol. 108, no. 1, pp. 170–199.

Bobkov V. N., Verediuk O. V. Neustoichivost' zaniatosti kak sovremennaia problema i issledovatel'skaia kategoriia [Employment Precarity as Contemporary Problem and Research Category]. Uroven' zhizni naseleniia regionov Rossii [Living Standerd in Regions of Russia], 2013, vol. 6, no. 184, pp. 43–51. (In Russian)

Brown J. D., Earle J. S. The Reallocation of Workers and Jobs in Russian Industry. Economics of Transition, 2003, vol. 11, no. 2, pp. 221–252.

Fujita Sh., Ramey G. The Cyclicality of Separation and Job Finding Rates. International Economic Review, 2009, vol. 50, no. 2, pp. 415–30.

Gimpelson V., Kapeliushnikov R. Labor Market Adjustment: is Russia Different? Oxford Handbook of the Russian Economy. Eds M. Alexeev, and Sh. Weber. 2013, Available: http://www.oxfordhandbooks.com/view/10.1093/oxfordhb/9780199759927.001.0001/oxfordhb-9780199759927-e-012 (accessed: 14.03.2018).

Gimpelson V., Lippoldt D. Private Sector Employment in Russia: Scale, Composition and Performance. Economics of Transition, 1999, vol. 7, no. 2, pp. 505–533.

Hansen G. D. Indivisible Labor and the Business Cycle. Journal of Monetary Economics, 1985, vol. 16, pp. 309– 327.

Kapeliushnikov R., Kuznetsov A., Kuznetsova O. The Role of the Informal Sector, Flexible Working Time and Pay in the Russian Labour Market Model. Post-Communist Economies, 2012, vol. 24, no. 2, pp. 177–190.

Layard R., Richter A. 1995. Labour market adjustment — the Russian way. Aslund Anders (ed.). Russian Economic Reform at Risk. Pinter, London, UK, pp. 119–148.

Merkl Ch., Wesselbaum D. Extensive versus Intensive Margin in Germany and the United States: Any Differences? Applied Economics Letters, 2011, vol. 18, no. 9, pp. 805–808.

OECD Reviews of Labour Market and Social Policies. Russian Federation 2011. OECD Publishing. Available at: http://www.oecd.org/pensions/public-pensions/oecdreviewsoflabourmarketandsocialpoliciesrussianfederation.htm (accessed: 20.02.2018).

Rossiiskii rynok truda: tendentsii, instituty, strukturnye izmeneniia. Doklad Tsentra trudovykh issledovanii (TseTI) i Laboratorii issledovanii rynka truda (LIRT) NIU [The Russian Labour Market: Trends, Institutions, Structural Changes Report of the Center for Labor Studies (TCEI) and the Laboratory for Labor Market Studies (LIRT) at the HSE]. Eds V. Gimpelson, R. Kapeliushnikov, S. Roshchin. Мoscow, 2017. 148 p. (In Russian)

Van Dalen H. P., Henkens K. Dilemmas of Downsizing During the Great Recession: Crisis Strategies of European Employers. Economist (Netherlands), 2013, vol. 161, no. 3, pp. 307–329.

World Bank. Russia Economic Report 34: Balancing Economic Adjustment and Transformation. No. 34 September, 2015. World bank group. Available at: http://pubdocs.worldbank.org/en/136351443562971021/rer34-rus.pdf (accessed: 15.05.2018).

World of Work Report 2012: Better Jobs for a Better Economy. International Labour Office, International Institute for Labour Studies Geneva: ILO, 2012. Available at: http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/--- dgreports/---dcomm/---publ/documents/publication/wcms_179453.pdf (accessed: 20.02.2018).

Zaitsev A. A. Mezhstranovoi analiz otraslevoi proizvoditel›nosti truda v 1991–2008 godakh [Cross-country Analysis of Sectoral Labour Productivity in 1991–2008]. Moscow, The Institute of Economics of the Russian Academy of Sciences, 2014. Available at: https://inecon.org/docs/Zaytsev_paper_20140424.pdf (accessed: 15.05.2018). (In Russian)