Проблемы внедрения кодекса корпоративных ценностей: практика транснациональных корпораций

  • Вольфганг Дороу Европейский университет Виадрина (Франкфурт-на-Одере, Германия), Große Scharrnstrasse, 59, 15230, Frankfurt (Oder), Germany
  • Сусанне Блазеевски Европейский университет Виадрина (Франкфурт-на-Одере, Германия), Große Scharrnstrasse, 59, 15230, Frankfurt (Oder), Germany

Аннотация

The authors report on their findings from an empirical study of realization of global value incentives, i.e. of instruments of global corporate culture such as Corporate Social Responsibility, Corporate Governance, Codes of Conduct, or Corporate Ethics, in large multi-national companies, most of which are Germany home-based. After short analyzing of different theoretical positions with respect to this new phenomenon, the authors cluster the companies into three different types, depending on the incentives used, and reveal their main six shortcomings. Finally, they present seven recommendations to set up and introduce the consistent global corporate culture.

Ключевые слова:

корпоративная культура

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Вольфганг Дороу, Европейский университет Виадрина (Франкфурт-на-Одере, Германия), Große Scharrnstrasse, 59, 15230, Frankfurt (Oder), Germany

профессор, доктор, декан экономического факультета

Сусанне Блазеевски, Европейский университет Виадрина (Франкфурт-на-Одере, Германия), Große Scharrnstrasse, 59, 15230, Frankfurt (Oder), Germany

доктор

Литература

Литература на русском языке


References in Latin Alphabet

Bartlett C. A., Ghoshal S. Managing across Borders: The transnational solution. New York, 1998.

Blazejewski S., Dorow W. Unternehmenskulturen in globaler Interaktion. Ein Leitfaden für die Praxis. Bertelsmann Stiftung, Gütersloh, 2005.

Cox T. Cultural diversity in organizations. San Francisco, 1993.

Moore F. Transnational Business Cultures: Life and Work in a Multinational Corporation. Ashgate, 2005.

Schein E. H. Process consultation, action research and clinical inquiry: Are they the same? // Journal of Managerial Psychology. 1995. N 10 (6). P. 14–19.

Trompenaars F. Managing across cultures. New York, 1993.

Unternehmenskulturen in globaler Interaktion / W. Auer-Rizzi, S. Blazejewski, W. Dorow, G. Reber (Hrsg.). Wiesbaden, 2007.


Translation of references in Russian into English
Опубликован
2008-03-31
Как цитировать
Дороу, В., & Блазеевски, С. (2008). Проблемы внедрения кодекса корпоративных ценностей: практика транснациональных корпораций. Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика, (1), 102 - 114. извлечено от https://economicsjournal.spbu.ru/article/view/3748
Выпуск
Раздел
Теория и практика управления