Влияние трудового стажа и года рождения на заработную плату российских работников в 1998–2013 гг.

  • Глеб Владимирович Борисов Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9 https://orcid.org/0000-0003-0222-1248

Аннотация

В статье используются лонгитюдные данные о российском рынке труда за 1998–2013 гг. Детерминанты заработков изучаются с помощью уравнения Минсера, которое включает тру­довой стаж (возраст), год рождения, период наблюдения и другие факторы. Для разделения эффектов указанных переменных применяется авторская методика, основанная на замене в уравнении периода наблюдения на индекс реальной полной заработной платы, рассчитан­ный для каждой из гендерных групп. Для коррекции смещения, возникающего из-за самоот­бора респондентов, используется модель Хекмана. Результаты показывают, что инвестирова­ние в течение трудовой жизни служит важным фактором накопления человеческого капитала. Предсказанные заработки работников обоего пола, имеющих среднее общее профессиональ­ное или высшее образование, значительно увеличиваются за период трудовой жизни вслед­ствие накопления трудового опыта и прохождения программ профессиональной перепод­готовки. Работники, человеческий капитал которых сформировался в условиях администра­тивно-командной экономики Советского Союза, не смогли полностью заместить трудовые навыки, обесценившиеся в результате перехода к рынку, новыми умениями. Предсказанные заработки мужчин и женщин, рожденных до 1970 г., существенно отстают от уровня оплаты их более молодых коллег.

Ключевые слова:

человеческий капитал, уравнение заработков Минсера, инвестирование в процессе работы, эффект поколения, Россия

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.
 

Биография автора

Глеб Владимирович Борисов, Санкт-Петербургский государственный университет, Российская Федерация, 199034, Санкт-Петербург, Университетская наб., 7–9

кандидат экономических наук, доцент

Литература

Литература на русском языке

Айвазян С., Колеников С. Уровень бедности и дифференциация населения России по расходам // EERC’s Working Paper Series. 2001. №01/01. URL: http://eercnetwork.com/default/download/creater/working_papers/file/3a55ff0f5bca445b36309db7eeafc1b453943038.pdf (дата обращения: 12.03.2017).

Аистов А. В. О развитии некоторых форм самозанятости в России в 1994–2002 годах // Экономический журнал ВШЭ. 2005. № 2. С. 185–215.

Гимпельсон В. E., Лукьянова А. Л. «О бедном бюджетнике замолвите слово…»: межсекторные различия в заработной плате // Вопросы экономики. 2006. № 6. С. 81—106.

Заработная плата в России: эволюция и дифференциация / под ред. В. Е. Гимпельсона, Р. И. Капелюшникова. М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008. 575 с.

Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. Трансформация человеческого капитала в российском обществе (на базе «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения»). М.: Фонд «Либеральная миссия», 2010. 196 с.

Кюи Н. Е. Образование, выбор категории профессиональной занятости и заработная плата в России // Экономический журнал ВШЭ. 2008. № 3. С. 365–399.

Лукьянова А. Л. Отдача от образования: что показывает мета-анализ // Экономический журнал ВШЭ. 2010. № 3. С. 326–348.

Мальцева И. О. Трудовая мобильность и стабильность: насколько высока отдача от специфического человеческого капитала в России? // Экономический журнал ВШЭ. 2009. № 2. С. 243–278.

Ощепков А. Ю. Гендерные различия в оплате труда в России // Экономический журнал ВШЭ. 2006. № 4. С. 590–619.

Ощепков А. Ю. Отдача от высшего образования в российских регионах // Экономический журнал ВШЭ. 2010. № 4. С. 468–491.

Шарунина А. В. Является ли российский «бюджетник» «неудачником»? Анализ межсекторных различий в оплате труда // Экономический журнал ВШЭ. 2013. № 1. С. 81–116.


References in Latin Alphabet

Becker G. Human Capital. New York: National Bureau of Economic Research, 1964. 268 p.

Borisov G. The Vintage Effect on the Russian Labor Market // Eastern European Economics. 2007. Vol. 45, issue 2. P. 23–51.

Gorodnichenko Y., Sabirianova-Peter K. Returns to Schooling in Russia and Ukraine: A Semiparametric Approach to Cross-Country Comparative Analysis // Journal of Comparative Economics. 2005. Vol. 33, issue 2. P. 324–350.

Gronau R. Wage Comparisons–A Selectivity Bias // Journal of Political Economy. 1974. Vol. 82, issue 6. P. 1119–1143.

Heckman J., Robb R. Using Longitudinal Data to Estimate Age, Period and Cohort Effects in Earnings Equations // Cohort Analysis in Social Research. Beyond the Identification Problem / eds W. M. Mason, S. E. Fienberg. New York: Springer, 1985. 400 p.

Mincer J. Investment in Human Capital and the Personal Income Distribution // The Journal of Political Eco- nomy. 1958. Vol. 66, issue 4. P. S281–S302.

Mincer J. Schooling, Experience and Earnings. New York: Columbia University Press for National Bureau of Economic Research, 1974. 167 p.

Mincer J., Polachek S. Family Investments in Human Capital: Earnings of Women // Journal of Political Economy. 1974. Vol. 82, issue 2. P. 76–108.

Newell A., Reilly B. The Gender Wage Gap in Russia: Some Empirical Evidence // Labour Economics. 1996. Vol. 3, issue 3. P. 337–356.

Rubinstein Y., Weiss Y. Post Schooling Wage Growth: Investment, Search and Learning // Handbook of the Economics of Education. Vol. 1 / eds E. Hanushek, F. Welch. Amsterdam: Elsevier Science Publishers BV., 2006. 812 p.

Schultz T. W. Investment in human capital // American Economic Review. 1961. Vol. 51, issue 1. P. 1–17.

Weiss Y. The Determination of Life Cycle Earnings: A Survey // Handbook of Labor Economics. Vol. 1 / eds O. Ashenfelter, R. Layard. Amsterdam: Elsevier Science Publishers BV., 1986. 785 p.

Willis R. J. Wage Determinants: A Survey and Reinterpretation of Human Capital Earnings Functions // Handbook of Labor Economics. Vol. 1 / eds O. Ashenfelter, R. Layard. Amsterdam: Elsevier Science Publishers BV., 1986. 785 p.


Translation of references in Russian into English

Aivazian S., Kolenikov S. Uroven’ bednosti i differentsiatsiia naseleniia Rossii po raskhodam [Poverty and Expenditure Differentiation of the Russian Population]. EERC’s Working Paper Series, 2001, no. 01/01. Available at: http://eercnetwork.com/default/download/creater/working_papers/file/3a55ff0f5bca445b36 309db7eeafc1b453943038.pdf (accessed: 12.03.2017). (In Russian)

Aistov A. V. O razvitii nekotorykh form samozaniatosti v Rossii v 1994–2002 godakh [On the development of some forms of self-employment in Russia over 1994–2002]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2005, no. 2, pp. 185–215. (In Russian)

Gimpel’son V. E., Luk’ianova A. L. “O bednom biudzhetnike zamolvite slovo…”: mezhsektornye razlichiia v zarabotnoi plate [“On a poor state employee, say a word…”: intersectoral differences in wages]. Voprosy ekonomiki, 2006, no. 6, pp. 81–106. (In Russian)

Zarabotnaia plata v Rossii: evoliutsiia i differentsiatsiia [The evolution and differentiation of wages in Russia]. Eds V. E. Gimpel’son, R. I. Kapeliushnikov. Moscow, Izd. dom GU VShE, 2008. 575 p. (In Russian)

Kapeliushnikov R. I., Luk’ianova A. L. Transformatsiia chelovecheskogo kapitala v rossiiskom obshchestve (na baze “Rossiiskogo monitoringa ekonomicheskogo polozheniia i zdorov’ia naseleniia”) [The transformation of human capital in the Russian society (basing on the Russian longitudinal monitoring survey)]. Moscow, Fond “Liberal’naia missiia” Publ., 2010. 196 p. (In Russian)

Kiui N. E. Obrazovanie, vybor kategorii professional’noi zaniatosti i zarabotnaia plata v Rossii [Education, the occupational choice, and wages in Russia]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2008, no. 3, pp. 365–399. (In Russian)

Luk’ianova A. L. Otdacha ot obrazovaniia: chto pokazyvaet meta-analiz [Return for education: What the metaanalysis shows]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2010, no. 3, pp. 326–348. (In Russian)

Mal’tseva I. O. Trudovaia mobil’nost’ i stabil’nost’: naskol’ko vysoka otdacha ot spetsificheskogo chelovechesk- ogo kapitala v Rossii? [Labor mobility and stability: how high is the return on specific human capital in Russia?]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2009, no. 2, pp. 243–278. (In Russian)

Oshchepkov A. Iu. Gendernye razlichiia v oplate truda v Rossii [Gender differences in wages in Russia]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2006, no. 4, pp. 590–619. (In Russian)

Oshchepkov A. Iu. Otdacha ot vysshego obrazovaniia v rossiiskikh regionakh [The return for higher education in Russian regions]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2010, no. 4, pp. 468–491. (In Russian)

Sharunina A. V. Iavliaetsia li rossiiskii “biudzhetnik” “neudachnikom“? Analiz mezhsektornykh razlichii v oplate truda [Is the Russian state employee a “loser”? Analysis of intersectoral wage differences]. Ekonomicheskii zhurnal VShE [Higher School of Economics Economic Journal], 2013, no. 1, pp. 81–116. (In Russian)

Becker G. Human Capital. New York, National Bureau of Economic Research, 1964. 268 p.

Borisov G. The Vintage Effect on the Russian Labor Market. Eastern European Economics, 2007, vol. 45, issue 2, pp. 23–51.

Gorodnichenko Y., Sabirianova-Peter K. Returns to Schooling in Russia and Ukraine: A Semiparametric Approach to Cross-Country Comparative Analysis. Journal of Comparative Economics, 2005, vol. 33, issue 2, pp. 324–350.

Gronau R. Wage Comparisons-A Selectivity Bias. Journal of Political Economy, 1974, vol. 82, issue 6, pp. 1119–1143.

Heckman J., Robb R. Using Longitudinal Data to Estimate Age, Period and Cohort Effects in Earnings Equations. Cohort Analysis in Social Research. Beyond the Identification Problem / eds W. M. Mason, S. E. Fienberg. New York, Springer Publ., 1985. 400 p.

Mincer J. Investment in Human Capital and the Personal Income Distribution. The Journal of Political Economy, 1958, vol. 66, issue 4, pp. 281–302.

Mincer J. Schooling, Experience and Earnings. New York, Columbia University Press for National Bureau of Economic Research, 1974. 167 p.

Mincer J., Polachek S. Family Investments in Human Capital: Earnings of Women. Journal of Political Economy, 1974, vol. 82, issue 2, pp. S76–S108.

Newell A., Reilly B. The Gender Wage Gap in Russia: Some Empirical Evidence. Labour Economics. 1996, vol. 3, issue 3, pp. 337–356.

Rubinstein Y., Weiss Y. Post Schooling Wage Growth: Investment, Search and Learning. Handbook of the Eco- nomics of Education, vol. 1. Eds E. Hanushek, F. Welch. Amsterdam, Elsevier Science Publishers BV., 2006. 812 p.

Schultz T. W. Investment in human capital. American Economic Review, 1961, vol. 51, issue 1, pp. 1–17.

Weiss Y. The Determination of Life Cycle Earnings: A Survey. Handbook of Labor Economics, vol. 1. Eds O. Ashenfelter, R. Layard. Amsterdam, Elsevier Science Publishers BV., 1986. 785 p.

Willis R. J. Wage Determinants: A Survey and Reinterpretation of Human Capital Earnings Functions. Hand- book of Labor Economics, vol. 1. Eds O. Ashenfelter, R. Layard. Amsterdam, Elsevier Science Publishers BV., 1986. 785 p.

Опубликован
2017-06-30
Как цитировать
Борисов, Г. В. (2017). Влияние трудового стажа и года рождения на заработную плату российских работников в 1998–2013 гг. Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика, 33(2), 214-243. https://doi.org/10.21638/10.21638/11701/spbu05.2017.202
Раздел
Макро- и микроэкономические исследования